Vous accompagner
Vous accompagner dans vos problématiques humaines complexes grâce à une approche comportementale rigoureuse autour de nos trois expertises : Culture, Talent et Care.
Nos expertises
CULTURE ADVISORY
Identifier et déployer les comportements nécessaires à la mise en œuvre des objectifs stratégiques d’une organisation
- Accompagnement des COMEX et CODIR
- Définition des éléments (valeurs, mindsets, comportements ...) de la culture cible
- Conception de parcours de développement comportemental ciblé
- Coachings individuels et collectifs
TALENT ADVISORY
Accompagner la détection et le développement des leaders d’aujourd’hui et de demain
- Conseil en gestion des talents
- Assessment de dirigeants et managers à l’aide d’outils psychométriques et de mises en situation professionnelles
- Programmes de coachings personnalisés pour les dirigeants et managers
Care advisory
Favoriser la santé mentale et l’épanouissement au travail
- Structurer les politiques QVCT pour gagner en cohérence et en lisibilité
- Évaluer le vécu des collaborateurs pour orienter les actions au bon endroit
- Accompagner les transformations pour en maîtriser les impacts
- Former à la culture du Care pour faire évoluer les pratiques des leaders
- Prévenir les conflits pour restaurer un climat de confiance et de coopération
Notre département Études
Evaluer et donner du sens aux données pour orienter le regard de manière stratégique et passer à l’action. Nous accompagnons la définition, la mise en place, l’analyse et la restitution de mesures scientifiques, rigoureuses et pragmatiques en réponse aux besoins.
- Objectiver et cartographier la santé mentale au travail (risques psychosociaux et qualité de vie et conditions de travail)
- Evaluer les comportements individuels et collectifs comme KPI de la performance
- Mesurer l’impact de projets stratégiques (ex. transformations)
Notre approche
Nous construisons un accompagnement et une approche méthodologique sur-mesure, fondés sur notre compréhension des besoins et des objectifs de nos clients.
Nos méthodes de coaching, de conseil et d'évaluation reposent sur la psychologie scientifique des individus et des organisations. Nous nous appuyons sur des référentiels scientifiques fiables et reconnus.
Nous utilisons des outils de mesure reconnus (baromètres, tests psychométriques, etc.) qui nous permettent d’évaluer de manière objective l’existant et de suivre l’impact de nos actions.
