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Manifeste

Ubérisation de l’économie, rupture technologique, nouvelles concurrences, nouvelles attentes des salariés, révolution des usages, changement du cadre législatif ou réglementaire… Jamais l’entreprise n’a été à ce point remise en cause. C’est une source de risques forte et en même temps d’opportunités formidable pour les entreprises. Pour y faire face, l’adaptabilité devient la clé de la compétitivité. Plus aucune rente de situation n’est à l’abri. Mais quel défi de se transformer quand le changement est si rapide et omniprésent !

Pire, plus personne ne peut dire avec certitude qui est son concurrent et qui s’insèrera dans sa chaîne de valeur. L’opérateur téléphonique devient banquier, le moteur de recherche devient retailer, le conseil en informatique remporte un appel d’offre en adduction d’eau… une seule certitude, les modèles de demain ne seront pas ceux d’hier et imiter c’est se limiter ! Pour réussir, chaque entreprise doit trouver son chemin singulier.

Lorsqu’on parle de changement, d’adaptation, d’évolution, on parle de quoi ? Les vieux réflexes des dirigeants les orientent naturellement sur la stratégie et l’organisation. C’est bien sûr important, mais pas suffisant. L’essentiel n’est pas là.

Pour créer les conditions d’une dynamique positive de l’adaptabilité, le facteur déterminant, c’est l’humain. Parce que c’est l’humain qui rend possible et accélère l’adaptabilité des entreprises, ou au contraire qui peut la ralentir ou même l’empêcher.

Encore faut-il pour cela avoir une approche de l’humain qui soit aussi rigoureuse, objective et mesurable que celles appliquées aux organisations, aux process ou aux plans opérationnels.

Pour accompagner cette révolution humaine, l’IFAS se réinvente et crée un cabinet de conseil d’un type totalement unique en France : Uside, le premier cabinet de conseil spécialiste des mutations culturelles et des comportements et seul capable d’accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans toutes les dimensions humaines : Stratégie managériale et Efficacité collective, Talent Management, Digital Mindset, Qualité de Vie au Travail.

Fort d’une expertise unique des comportements fondée sur une méthodologie scientifique, d’une équipe de plus de 70 consultants seniors et d’une expérience de collaboration avec 2/3 des entreprises du CAC 40…

…Uside, c’est une promesse forte pour nos clients : créer et développer les conditions d’une dynamique positive d’adaptabilité en faisant de l’humain le moteur d’une performance durable.

Uside. Performance is in U.

Valeurs

Afin de réunir les conditions de confiance indispensables à la réalisation de notre mission, nos collaborateurs partagent un socle de valeurs communes qui guident chaque jour nos actions.

Référentiels Scientifiques

Uside structure sa pratique autour d’une approche scientifique.

Fondé par des psychiatres, le cabinet a toujours profondément ancré son savoir-faire sur un corpus scientifique qui est son ADN. Plus on touche à l’humain, plus l’exigence de rigueur nous paraît indispensable.

Équipe

Notre équipe est pluridisciplinaire et polyvalente. Nous regroupons des psychiatres, psychologues, dirigeants d’entreprise, experts du conseil aux équipes de direction.

Tous nos consultants sont expérimentés dans le domaine de la psychologie, dans celui de l’entreprise et enfin en pédagogie/animation.

Quel que soit leur parcours, tous nos consultants sont formés au corpus scientifique du cabinet et supervisés en continu.

Ce qui me passionne chez Uside c’est évidemment la dimension véritablement humaine de nos métiers.
Les consultants de Uside
Conseil, diagnostics quantitatifs, entretiens individuels et collectifs, audits, formations, 360°… sont autant d’outils mis à disposition d’une même ambition : apporter des solutions sur-mesure à des problématiques clients spécifiques.
Uside une équipe de coachs et de consultants
L’enjeu est de pouvoir agir sur l’efficacité collective tout en conciliant bien-être et performance individuelle.
Les consultants Uside sont au service de la transformation de l'entreprise
Etre consultante chez Uside, c’est pouvoir mettre cela en pratique au sein d’entreprises variées, confrontées à des problématiques multiples.
l'équipe Uside
Les interventions offertes par Uside sont fondées sur la rigueur des connaissances scientifiques mais aussi sur ce qui est pratique et possible de mettre en place dans une entreprise. Etant docteur en psychologie du travail et consultante cela me permet d’offrir aux entreprises ces deux facettes du conseil en entreprise.
J’ai rejoint Uside pour accompagner les hommes et les femmes qui constituent la richesse des entreprises dans leur propre développement et épanouissement professionnel.
Rien n’est plus stimulant et satisfaisant que de voir l’autre trouver sa place et gagner en puissance.
Les équipes Uside pour améliorer la qualité de vie au travail

Cheminement

Uside a été créé en 1990 (sous le nom d’IFAS) par Eric Albert en apportant une expertise très spécifique sur le stress. Nous sommes le premier cabinet en France à le mesurer et à faire comprendre aux dirigeants que le coût d’adaptation est un paramètre essentiel de la performance des collaborateurs.

Nous n’avons de cesse de faire bouger les lignes et d’ouvrir les horizons et les pratiques de management autour de l’humain.

Fort d’une expertise unique des comportements individuels et collectifs fondés sur une méthodologie scientifique et des outils d’écoute et d’analyse éprouvés, d’une expérience de plus de 25 ans et d’une équipe de 70 consultants, Uside est le seul cabinet capable d’accompagner les entreprises dans l’ensemble de leurs dimensions humaines : mutation culturelle et efficacité collective, talent management, qualité de vie au travail, digital mindset.


Notre histoire

Affiliations / Certifications